Procesregisseur Jeugd

32 uur per week

23 maart 2026

31 maart 2026

Functieomschrijving:

Vacature: Procesregisseur Jeugd – Gemeente Nijkerk

Ben jij een stevige regisseur met ervaring binnen het gemeentelijk domein en een passie voor complexe jeugdcasuïstiek? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als procesregisseur Jeugd ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom de aanmelding, monitoring en evaluatie van casussen binnen het taakveld jeugd. Je speelt een centrale rol in complexe en multiproblematiek casuïstiek, waarbij je overzicht houdt en richting geeft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Regie voeren op het gehele proces van jeugdcasussen: van aanmelding tot evaluatie
Coördineren van complexe casuïstiek met multiproblematiek
Onderhouden en versterken van samenwerkingsverbanden met interne en externe (keten)partners
Leiden van multidisciplinaire overleggen en bewaken van de voortgang
Inschakelen van de juiste expertise waar nodig
Afstemmen met het Zorg- en Veiligheidshuis bij complexe situaties
Escaleren in crisissituaties en zorgen dat de juiste partijen betrokken worden
Doorpakken en besluiten forceren wanneer de situatie daarom vraagt
Adviseren en meedenken met consulenten over passende ondersteuning en hulp

Wat breng je mee?

Aantoonbare ervaring binnen een gemeente (harde eis)
Ervaring met regievoering op complexe (jeugd)casuïstiek
Kennis van het jeugddomein en multiproblematiek
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
Besluitvaardigheid en het vermogen om te handelen onder druk
Een proactieve en resultaatgerichte houding

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is

Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag

Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure

Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is

Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen

We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant

Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant

De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen

We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.