Voer opdrachten uit voor Gemeente Nijkerk via Circle8
Ga terug

Casemanager Regie op Verzuim

24 uur per week
8 oktober 2026
16 oktober 2026
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Tijdelijke projectopdracht: Casemanager Regie op Verzuim

Het project heeft een duidelijk begin- en eindpunt en wordt uitgevoerd op basis van concrete resultaten. De opdrachtnemer brengt de overeengekomen verzuimportefeuille binnen de projectperiode aantoonbaar op orde. Houdt per dossier de regie op het verzuim, conform het verzuimprotocol en werkt hierin nauw samen met de leidinggevende en de arbodienst. De precieze portefeuille, nulmeting, mijlpalen en acceptatiecriteria worden vóór de start vastgelegd in de opdrachtbevestiging.

 

Werkzaamheden binnen de opdracht

  • Uitvoeren van een nulmeting op de afgebakende verzuimportefeuille.
  • Verzorgen van een volledige eindrapportage en overdracht van de opgeleverde resultaten.

Gevraagde expertise

  • Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, arbeidsrecht en sociale zekerheid.
  • ervaring met duurzame inzetbaarheid en vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom;
  • Kennis van het sociaal domein is een pré.
Afbakening

De opdracht betreft een tijdelijk verbeter- en implementatietraject.

De opdrachtnemer wordt niet ingezet voor:

  • reguliere personeels- of teamtaken die ook door medewerkers in loondienst worden uitgevoerd.
De opdrachtnemer

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het opleveren van bovenstaande resultaten. De uiteindelijke ontwikkeling van bijvoorbeeld het ziekteverzuim- of uitstroompercentage is mede afhankelijk van factoren buiten de invloedssfeer van de opdrachtnemer en vormt daarom geen zelfstandig resultaatcriterium van de opdracht.

Samenwerking en autonomie

De opdrachtnemer werkt zelfstandig en organiseert de uitvoering van de opdracht naar eigen inzicht.

Over de voortgang en de op te leveren resultaten vindt periodiek overleg plaats met de opdrachtgever. Deze overlegmomenten zijn gericht op voortgang, afstemming over resultaten en het wegnemen van eventuele organisatorische belemmeringen en vormen geen reguliere personeelsaansturing.

Er geldt geen vaste werktijden- of aanwezigheidsplicht, anders dan aanwezigheid die voor specifieke projectbijeenkomsten of oplevermomenten noodzakelijk is.

De opdrachtnemer maakt waar mogelijk gebruik van eigen bedrijfsmiddelen en bepaalt zelfstandig welke middelen en methoden noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de opdracht.

Resultaatgerichte aansturing

De opdrachtgever stuurt uitsluitend op de overeengekomen resultaten, kwaliteit, planning en organisatorische randvoorwaarden.

De opdrachtnemer is als zelfstandig professional verantwoordelijk voor de professionele uitvoering van de opdracht en de gekozen aanpak.

Beoogde looptijd

De opdracht heeft een vooraf overeengekomen begin- en einddatum en zal in beginsel worden aangegaan voor 6 maanden. De einddatum is gekoppeld aan de oplevering en overdracht van de hierboven beschreven resultaten

 

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.