Voer opdrachten uit voor Gemeente Nijkerk via Circle8
Ga terug

Privacy Officer

32 uur per week
24 september 2026
30 september 2026
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Privacy Officer

Als Privacy Officer ben je het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen de hele organisatie. Van het sociaal domein en veiligheid tot dienstverlening en informatievoorziening: jouw expertise kan overal nodig zijn.

Je adviseert collega’s over de toepassing van de AVG en Wpg en voert Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) uit voor nieuwe en bestaande systemen en processen. Bij privacy-incidenten en datalekken analyseer je de situatie en coördineer je een zorgvuldige afhandeling. Daarbij werk je nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de CISO.

Daarnaast:

- Vergroot je het privacybewustzijn binnen de organisatie;

- Beheer en actualiseer je het privacybeleid en bijbehorende standaarddocumenten;

- Stel en beoordeel je verwerkersovereenkomsten, convenanten, reglementen en procedures;

- Volg je ontwikkelingen binnen privacywetgeving en vertaal je deze naar de gemeentelijke praktijk.

- Je bent zichtbaar en toegankelijk: collega’s weten je te vinden en jij zoekt zelf actief de samenwerking op.

Wat vragen we?

- Je bent analytisch sterk, stelt de juiste vragen en kunt complexe privacyvraagstukken vertalen naar duidelijke en praktische adviezen. Je voelt aan wat er binnen de organisatie speelt en weet collega’s mee te nemen zonder de wettelijke kaders uit het oog te verliezen.

Daarnaast heb je:

- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch, informatiemanagement of vergelijkbaar;

- Minimaal 3 jaar gemeentelijke ervaring met privacy, gegevensbescherming, AVG en/of Wpg in de rol van privacy officer

- Ervaring met het herkennen en beoordelen van privacyrisico’s;

- Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;

- Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Verder:

- Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan.

- Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor in overleg met de Ciso en FG

 

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.