Voer opdrachten uit voor Gemeente Nijkerk via Circle8
Ga terug

Teamleider

32 uur per week
9 december 2025
24 december 2025
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Teamleider Veiligheid

Bouw aan een nieuw team met impact voor de hele organisatie

Ben jij goed in het verbinden van mensen en kun je strategische denken met een praktische inslag? Heb je oog voor goed bestuur, rechtszekerheid én weet je hoe belangrijk samenwerking is op het gebied van veiligheid, juridische en inkoop? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als teamleider Veiligheid, Juridische zaken en Inkoop krijg je een mooie en uitdagende opdracht: de eerste stappen nemen in het vormen van een nieuw team dat deze drie disciplines samenbrengt. Jij bouwt dit team op en geeft richting aan de samenwerking, met als doel een stevige, professionele ondersteuning van de organisatie en het bestuur.

Je stuurt op output en ontwikkeling van het team. Je bent een inspirerende leidinggevende die ruimte geeft aan professionals, eigenaarschap stimuleert en heldere kaders biedt. Je werkt nauw samen met andere teamleiders, de directie en het college en je levert een strategische bijdrage aan beleid en besluitvorming.

 

Wat ga je concreet doen?

  • Je levert een actieve bijdrage aan organisatie brede veranderopgaven.
Wat breng je mee?
  • Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen is een meer dan een pré.
Waarom werken bij ons?

Wij zijn een organisatie in beweging. Er is ruimte voor initiatief en vernieuwing, en jouw rol is daarin van groot belang. Je krijgt de kans om echt verschil te maken, niet alleen binnen jouw team, maar voor de hele organisatie.

 

Onder de veranderde wet- en regelgeving leent deze opdracht zich helaas NIET voor het inzetten van een ZZP-er. 

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.